Was macht euer Unternehmen? Wo sitzt es? Warum seid ihr als Arbeitgeber spannend?
KnowS ist die Schweizer Plattform, die Menschen einfach und sicher miteinander verbinden, um Unterstützung zu finden oder mit den eigenen Fähigkeiten Geld zu verdienen. Unser Hauptsitz ist in Zürich, doch unser Wirken erstreckt sich in die gesamte Schweiz. Als Arbeitgeber sind wir spannend, weil wir nicht nur in einem stark wachsenden Markt agieren, sondern auch ein Umfeld schaffen, in dem Ideen schnell Realität werden.
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was euer Startup so macht und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Ob Umzug, Handwerk, Events, Unterricht oder viele andere Services – KnowS bringt Menschen in der ganzen Schweiz zusammen. Wir setzen auf Sicherheit durch Versicherungsschutz, verifizierte Nutzer und transparente Bewertungen. Unser Fokus liegt auf Vertrauen, Einfachheit und einer lebendigen Community, das macht uns einzigartig.
Was macht euch als Arbeitgeber besonders?
Wir bieten kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle. Bei uns zählen Ideen, nicht Hierarchien, und wir unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam zu wachsen.
Welche Werte leben bei euch im Alltag?
Vertrauen, Offenheit, Verbindlichkeit und der Mut, Neues zu wagen.
Wie würdet ihr eure Teamkultur in drei Worten beschreiben?
Motiviert, unterstützend, lösungsorientiert.
Was unternehmt ihr, um gute Stimmung und Zusammenhalt zu fördern?
Wir setzen auf regelmässige Team-Events, offene Kommunikation, gemeinsame Lunches und feiern auch kleine Erfolge.
Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet ihr euren Mitarbeitenden?
Individuelle Weiterbildungsbudgets, Zugang zu Fach-Events, Mentoring und die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung für Projekte zu übernehmen.
Wie geht ihr mit Fehlern um – wie mit Erfolgen?
Fehler sind für uns Lernchancen. Wir sprechen offen darüber, ziehen Erkenntnisse und entwickeln uns weiter. Erfolge feiern wir gemeinsam, weil geteilte Freude motiviert.
Gibt es Mentoring, Weiterbildungen oder eigene Initiativen?
Ja, wir fördern internes Mentoring, bieten massgeschneiderte Weiterbildungen und veranstalten Innovations-Workshops, bei denen jede Idee willkommen ist.
Remote, Hybrid oder Präsenz – wie arbeitet ihr?
Flexibel. Wir kombinieren Remote-Arbeit mit Präsenzterminen, wenn es für Zusammenarbeit und Teamgeist sinnvoll ist.
Was tut ihr für Work-Life-Balance?
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und das klare Bewusstsein, dass Erholung kein Luxus, sondern Voraussetzung für gute Arbeit ist.
Welche Tools und Methoden nutzt ihr im Alltag?
Slack, Asana, Google Workspace, sowie datenbasierte Entscheidungsfindung, um Projekte effizient voranzubringen.
Wer passt besonders gut zu euch – menschlich und fachlich?
Menschen, die selbstständig arbeiten, lösungsorientiert denken, offen kommunizieren und Lust haben, wirklich etwas zu bewegen.
Welche Rolle spielen Quereinsteiger:innen?
Eine grosse. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven bereichern unser Team enorm.
Was sollte jede:r wissen, der sich bei euch bewerben will?
Wir suchen Macher:innen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und Freude an einem dynamischen Umfeld haben.
„5 Gründe, warum du bei uns arbeiten solltest“
- Teil eines wachsenden Startups mit großem gesellschaftlichem Mehrwert.
- Ein unterstützendes, motiviertes Team.
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Die Chance, die Zukunft von KnowS aktiv mitzugestalten.
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?
Von privaten Auftraggebern über kleine Unternehmen bis hin zu starken Partnern wie der Zurich Versicherung, unsere Kundenbasis ist so vielfältig wie unsere Community.
Danke für das Gespräch!
