adapt solutions im Employer Portrait

Wir freuen uns sehr, mit der adapt solutions ag ein weiteres Startup aus Kemptthal als Employer portraitieren zu können!

Das Leitbild der adapt solutions ag:

Kommunikation: ehrlich, transparent und fair 

Weiterentwicklung: Wir sind offen für Neues, lernen stetig und setzen konsequent um 

Erfolg: In unseren Projekten halten wir die Interessen unserer Kunden und deren Mitarbeitenden im Gleichgewicht 

Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup macht und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.

Wir bieten im Bereich ERP-Projektmanagement unsere Dienstleistungen an. Dies aufgrund des Fachwissens als Zweiergespann. Eine Person leitet bei den wertschöpfenden Prozessen wie Fakturierung, die andere bei den unterstützenden Prozessen wie Lohn oder Finanzbuchhaltung. Wir haben einige Mannjahre Projektleitungserfahrung bei einem Vertriebspartner (Axept Business Software) des grössten ERP-Anbieters der Schweiz (Abacus).

Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil wir innovativ und voller Tatendrang sind. Wir sprechen nicht nur von Digitalisierung, wir leben sie.

Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?

Es ist möglich, bei uns Partner zu werden und somit auch auf strategischer Ebene ein Mitspracherecht zu haben.

Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen über einen längeren Zeitraum hinweg ?

Wir setzen auf ein kontinuierliches Wachstum, da wir den Fortbestand des Unternehmens auf lange Sicht festigen möchten.

Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?

Im Moment sind wir zu dritt.

Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt ? Ja oder nein ?

Hmmm, das haben wir uns noch gar nicht überlegt. Aber ja, warum nicht!

Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?

Ein Mitsprache- und Mitentscheidungsrecht. Dies auch als Partner der Firma.

Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?

Selbstverantwortung. Bei uns ist man Unternehmer im Unternehmen. Es gibt also nicht nur Aufgaben, sondern daraus abgeleitet auch die nötigen Verantwortlichkeiten und Kompetenzen.

Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für adapt solutions ag bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?

Wir möchten ein Kompetenzcenter für HR Prozesse bzw. deren Digitalisierung aufbauen. Hier ist mit Mitarbeiter-Apps und –Plattformen ein enormes Potential vorhanden (im gesamten DACH-Raum).

Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?

Pro Infirmis, Sersa Gleisbau, Rohr AG und noch viele mehr.

Danke für das Gespräch!

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