Name: Leroy Bächtold
E-Mail: leroy.baechtold@crowdtransfer.io
Ich bin:
- Unternehmer
Ich bin (Mit-) Gründer des Unternehmens (der Unternehmen):
Ich arbeite bei CrowdTransfer als CEO.
Meine Branche ist:
- Finanzdienstleistungen und ICT.
Meine Kernkompetenzen in #Hashtags sind:
- #Verantwortungsbewusstsein
- #Einfühlungsvermoegen
- #Organisationstalent
Hier erfährt man mehr über mich und meine Aktivitäten (Blog, Website):
- https://www.linkedin.com/in/leroy-b%C3%A4chtold-05a0bb64/
- https://www.linkedin.com/company/100425893
- https://crowdtransfer.io
Ich interessiere mich für Startups, weil…
- Ich interessiere mich für Startups, weil sie Innovation und Kreativität verkörpern. Sie bieten die Chance, an der Entwicklung neuer Technologien und Lösungen mitzuwirken, die unsere Zukunft gestalten können. Die dynamische und risikobereite Kultur in Startups motiviert mich, über traditionelle Grenzen hinaus zu denken und aktiv an Veränderungen teilzuhaben. In diesem Umfeld sehe ich die Möglichkeit, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen, indem ich direkt zum Erfolg und zur Entwicklung bahnbrechender Ideen beitrage.
Für die Startupszene in der Schweiz wünsche ich mir mehr…
- Für die Startupszene in der Schweiz wünsche ich mir mehr Investitionen, besseren Zugang zu Talenten und verstärkte Vernetzung. Eine offene Kultur, die Scheitern als Lernchance sieht, könnte Innovation und Risikobereitschaft zusätzlich fördern.
Das gebe ich Gründern gern als Rat mit…
- Seid mutig, bleibt lernbereit und netzwerkt aktiv. Nutzt jede Chance, aus Fehlern zu lernen, und seid offen für Anpassungen. Erfolg hat wer durchhält.
Bei diesen Startups würde ich gern arbeiten, weil…
- Bei CrowdTransfer gefällt es mir ganz gut 😃 Ansonsten gibt es in der Schweiz einige sehr spannende Startups, in denen ich gerne mal reinschielen würde. Konkret kommen mir da zum Beispiel Carvolution, die Sygnum Bank oder auch Arvy in den Sinn.
Hier trifft man mich sehr oft an (Arbeitsplatz, Co-Working-Space):
- Grundsätzlich bin ich ein Anhänger vom Büro und dem Austausch in Person, deshalb bin ich mindestens 4 Tage in der Woche bei uns im Büro.
Diese Bücher kann ich weiterempfehlen, da sie mich weitergebracht haben:
- «How to win Friends and influence People» ist aus meiner Sicht schon fast ein Muss und trug sehr positiv zu meinem Umgang mit Mitmenschen bei.
- «The Education of Value Investor» von Guy Spier kann ich ebenfalls wärmstens empfehlen. Grad im Hinblick auf Problemlösung und analytisches Vorgehen bei Herausforderungen, hält das Buch einige spannende Ansätze bereit.