TestingTime im Employer Portrait

Wir freuen uns sehr, mit TestingTime AG ein weiteres Startup aus der Schweiz als Employer portraitieren zu können ! 

Vorab ein paar Informationen über die TestingTime AG:
 
Wir bei TestingTime glauben, dass uns unsere Vielfalt stark macht und voranbringt. Wir ermutigen einander, über den Tellerrand hinaus zu blicken. Wir stecken uns hohe Ziele, feiern unsere Erfolge und wir sind uns nicht zu schade, die Hände schmutzig zu machen und mit anzupacken! Kühnheit, Zukunftsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Teamwork und Transparenz sind die Werte, die bei uns tagtäglich gelebt werden. 

Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup macht und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.

TestingTime rekrutiert Testpersonen. Mit unserem B2B-Startup unterstützen ​wirSpezialistinnen und Spezialisten aus der UX-Branche und Marktforschung bei derDurchführung von Usability Tests, Fokusgruppen, Interviews, Umfragen und mehr. Wirgelangen schnell und preiswert an aussagekräftiges Nutzerfeedback. Das Herzstückunseres Service ist ein Pool von mehr als 500’000 Testpersonen. Aus diesen Gründenwird unser Online-Portal www.testingtime.com oft und immer wieder von namhaften Unternehmen wie ​Zalando, SBB, SRF, AXA, UBS oder trivago​ genutzt.

Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil wir ein innovatives Startup mit flachen Hierarchien sind, das viel Wert darauf legt, dass sich Mitarbeitende proaktiv einbringen, weiterbilden und entwickeln sowie viel Freude daran haben am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Teamwork und interdisziplinäres Arbeiten mittels z.B. eines Workshops oder Brainstorming Session werden bei uns gefördert. So hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit unser Business vollumfänglich zu verstehen und einen Impact auch ausserhalb der eigenen Abteilung zu haben. Eine offene, hilfsbereite und diverse (Du-)Kultur macht das Arbeiten mit den 
Kolleginnen-/en bei TestingTime sehr angenehm, konstruktiv und spannend.

Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ? 

TestingTime fördert seine Mitarbeitenden und befördert wo immer möglich und sinnvoll. So haben wir beispielsweise ein Extra-Budget, was nach einem Jahr JEDEM Mitarbeitenden zur Verfügung steht, um sich weiterzubilden (sei es durch ein Coaching, eine Weiterbildung, Online Kurse etc.). Wir fördern nicht nur Aufstiegschancen sondern auch Quereinstiege in andere Funktionen. 

Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup / junges Unternehmen (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Startup über einen längeren Zeitraum hinweg ? 

Wir sind ein schnell wachsendes Startup. 

Wie viele Mitarbeiter habt Ihr  ?

27 

Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt ?

Nein 

Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ? 

  • Ein tolles, unkompliziertes, unternehmungslustiges und motiviertes Team
  • Teamevents, Teamtrips
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Home Office & Remote Work  
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Modernes Office mit Stat-of-the-art Hard- und Software im Herzen der Stadt Zürich 
  • Die Möglichkeit sich persönlich einzubringen und etwas zu bewegen 
  • Eine offene und gelebte Fehlerkultur sowie flache Hierarchien 

Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ? 

  • Interesse, Neugierde/Wissensdurst 
  • Eigenmotivation und Eigenverantwortung 
  • Teamwork, Offenheit & Transparenz 
  • Initiative & Proaktivität 

Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ? 

https://www.testingtime.com/offene-stellen/ 

Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für TestingTime bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?

Transformation des Customer Success Teams. Wir suchen konkret eine/n 
Sachbearbeiter/in Operations mit sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen. 

Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ? 

Zalando, Trivago, Post, Schweizerische Bundesbahnen (SBB), Credit Suisse etc.  

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