Wir freuen uns sehr, mit Tresio ein weiteres Startup aus Zürich als Employer portraitieren zu können !
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Tresio ist ein innovatives Finanzplanungs- und Analysetool (FP&A), speziell entwickelt für kleine und mittelständische Unternehmen in der Schweiz. Unsere Plattform bietet eine nahtlose Integration von Buchhaltungslösungen, ERP und Bankkonten. Das Angebot umfasst Liquiditätsplanung, Szenarioanalyse, Multibanking und Analytics-Dashboards, die direkt mit den täglichen Tools unserer Nutzer zusammenarbeiten. Was uns vom Wettbewerb unterscheidet, ist dass wir die Vergangenheitssicht und IST-Analyse aus der Buchhaltung nahtlos mit der Liquiditätsplanung zusammenbringen – traditionell sind das zwei verschiedene Disziplinen, was jedoch gerade im KMU keinen Sinn mahct.
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
wir ein dynamisches Team sind, das grossen Wert auf Innovation, Eigeninitiative und kontinuierliches Lernen legt. Bei Tresio hat jeder die Chance, direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen, während wir gemeinsam die Finanzmanagement-Landschaft für KMUs revolutionieren.
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?
Wir sind ein junges, ambitioniertes Unternehmen mit derzeit 12 Leuten aus aller Welt. Diese Struktur ermöglicht unzählige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, und natürlich auch zur Übernahme von viel mehr Verantwortung als dies in einem Grossbetrieb möglich wäre. Wer jedoch auf Titel aus ist, ist bei uns definitiv falsch.
Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg ?
Wir wachsen schnell und haben Unternehmer an Board, die uns mit Kapital und ihrem Netzwerk unterstützen. Unser Ziel ist jedoch, ein nachhaltiges Unternehmen aufzubauen das wirklich einen Impact hat.
Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?
Wir sind ein engagiertes Team von 12 Mitarbeitern, das stetig wächst, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt? Ja oder nein ?
Bei solchen Fragen kommt mir immer als erstes die Szene aus der Silicon Valley Sitcom in den Sinn. Wir sind grundsätzlich remote first aufgestellt (mit einem kleinen Standort in Zürich), insofern erübrigt sich die Frage.
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?
Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem tollen Produkt in einem schnell wachsenden Markt. Unser Team besteht aus internationalen Spezialist:innen. Bezüglich Arbeitsort und -Zeiten sind wir sehr flexibel.
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?
Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Engagement, Teamgeist und die Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen. Ein proaktiver Ansatz und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, sind für uns ebenso wichtig wie Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Professionalität.
Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?
Folgt am besten Tresio auf Linkedin (https://www.linkedin.com/company/tresio/mycompany/), um keine Stellenanzeigen zu verpassen.
Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für Tresio, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?
Derzeit fokussieren wir darauf, das Business in den kommenden Monaten Cash Flow positiv hin zu bekommen. Mittelfristig brauchen wir Verstärkung in den Bereichen Marketing (Allrounder) und Sales (Full Stack).
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?
Tresio hat bereits mit mehr als 1‘000 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen erfolgreich zusammengearbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte KMU und Startups in der Schweiz, die durch unsere Lösungen signifikante Verbesserungen in ihrer Finanzplanung und -analyse erzielen konnten. Eine wichtige Partnerin ist Bexio.
Danke für das Gespräch!
